12月18日，在以“向‘新’而行 構建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)”為主題的第九屆西部財經(jīng)論壇暨四川企業(yè)社會責任優(yōu)秀案例發(fā)布活動中，中建環(huán)能獲“企業(yè)社會責任ESG先鋒案例”獎項。來自行業(yè)主管部門、各金融機構、各商業(yè)協(xié)會、各企業(yè)代表100余人共赴這場“智匯”盛宴。

　　中建環(huán)能作為環(huán)境技術產(chǎn)品與解決方案提供商，始終將社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于通過科技創(chuàng)新推動環(huán)境保護和社會發(fā)展，將ESG理念融入企業(yè)運營的各個層面，構建了由董事會、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會以及工作小組組成的自上而下的三級ESG治理架構。首份ESG報告發(fā)布了2023年的ESG實踐和成果，包括環(huán)境保護、社會責任和公司治理等方面的具體措施和成效。
 

　　在環(huán)境責任方面，中建環(huán)能通過研發(fā)和推廣如磁分離、污泥干化、雨水截蓄等一系列環(huán)保技術，履行節(jié)能低碳、綠色可持續(xù)發(fā)展的承諾。公司廣泛參與城市污水處理、雨水處理、工業(yè)廢水零排放、污泥減量化等環(huán)保項目，為改善城市環(huán)境質量、削減環(huán)境污染做出了貢獻。
 

　　在社會責任方面，中建環(huán)能踐行央企擔當，通過教育支持、社區(qū)服務、助農(nóng)等多種形式回饋社會。公司還注重員工發(fā)展與關懷，提供大量培訓、構建人才梯隊，堅持以職工為中心，依托“1383”工會工作體系與“環(huán)愛為家”工會品牌，從思想政治引領、崗位建功立業(yè)、提升職工幸福指數(shù)多個方面持續(xù)作為。
 

　　在公司治理方面，不斷完善“法律、合規(guī)、風險”三位一體的企業(yè)法治體系，通過財務一體化平臺編織“合規(guī)一張網(wǎng)”。
 

　　中建環(huán)能將繼續(xù)深化ESG等相關工作，堅持“厚德創(chuàng)新、品質保障”的核心價值觀，為社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
 

　　撰稿丨龔宣亦